Daniel Boaje: Salariile angajatilor McDonald’s din Romania au crescut cu 8% la inceputul anului. Continuam angajarile
Salariile angajatilor McDonald’s din România au crescut cu 15% în 2017 si cu 8% la începutul acestui an, a declarat pentru News.ro Daniel Boaje, director general Premier Restaurants România, filiala locala a companiei malteze care opereaza restaurantele McDonald’s din România. Acesta spune ca a luat toate masurile pentru ca trecerea contributiilor de asigurari sociale de la angajator la angajat sa nu afecteze în mod negativ angajatii, scrie news.ro.
”Pentru McDonald’s angajatii si clientii sunt cei mai importanti, ei stau la baza tuturor activitatilor pe care le desfasuram. Fiecare dintre cei 4.500 de angajati ai Premier Restaurants Romania este o parte importanta din tot ceea ce inseamna business-ul McDonald’s in Romania, iar pentru noi este o prioritate recompensarea muncii si a performantei lor. In 2017 si 2018, pe baza unei performante foarte bune a angajatilor si a companiei, am crescut salariile angajatilor cu 15% in 2017 si cu 8% la inceputul lui 2018”, a precizat Daniel Boaje, pentru News.ro.
Acesta precizeaza ca trecerea contributiilor de asigurari sociale de la angajator la angajat nu a afectat in mod negativ angajatii.
”Prin tot ceea ce facem pentru angajati, ne gandim la recunoasterea eforturilor si a muncii pe care o depun in fiecare zi. De aceea, inca de la anuntarea schimbarilor din Codul Fiscal, ne-am asigurat ca trecerea contributiilor de asigurari sociale de la angajator la angajat nu ne vor afecta intr-un mod negativ angajatii”, a precizat Daniel Boaje.
El afirma ca in prezent compania are 4.500 de angajati in Romania, insa procesul de recrutare este constant, mai ales avand in vedere planurile de dezvoltare a business-ului.
”Cu cat deschidem mai multe restaurante si cafenele McCafe, cu atat vom oferi mai multe locuri de munca. Anul acesta avem planuri mari de expansiune, deci ne pregatim si pentru o noua campanie de recrutare. Nu ne oprim niciodata din a cauta colegii potriviti care sa se alature echipei noastre. Fiecare dintre colegii nostri beneficiaza de training-uri si programe speciale, menite sa ii ajute sa se dezvolte profesional si sa ii motiveze in activitatea de zi cu zi. Avem numeroase programe interne, fiecare dintre ele este foarte ambitios si investim mult pentru a veni mereu cu idei noi, provocatoare, care sa aduca un plus de energie si informatie echipei”, a adaugat reprezentantul companiei.
Detalii, pe Economica
