Raspunsurile avocatilor si expertilor fiscali la intrebari stringente despre taxarea salariilor din constructii in 2019
Avocatii si expertii fiscali ai Deloitte si EY explica, într-un interviu acordat Economica.net, cum vor fi taxate salariile din constructii care depasesc 30.000 de lei brut lunar, cum vor fi platiti angajatii din constructii, care au studii superioare si cel putin un an vechime în domeniul studiilor, si daca e mai ieftin pentru firmele din domeniu sa subcontracteze servicii decât sa lucreze cu propriii salariati în 2019.
Ordonanta de Urgenta nr. 114 din 2018, in vigoare din 29 decembrie 2018, aduce schimbari fara precedent pentru anumite salarii din constructii.
Prin Ordonanta nr 114, Guvernul a stabilit, in premiera pentru Romania, un salariul minim doar pentru angajatii din constructii. Concret, cel putin 3.000 de lei brut lunar vor castiga din 2019 angajatii cu contracte individuale de munca in sectorul constructiilor, potrivit OUG nr. 114 din 2018.
OUG nr.114 din 2018 aduce si o serie de facilitati fiscale pentru salariile din constructii:
- angajatii vor fi asigurati la sistemul asigurarilor sociale de sanatate fara plata contributiei de asigurari sociale de sanatate;
- contributia de asigurari sociale scade la 21,25%, de la 25% cat a fost pana acum;
- veniturile din salarii, scutite de la plata impozitului pe venit;
- contributia asiguratorie pentru munca, pe care o plateste angajatorul, scade la 0,3375%, de la 2,25% cat a fost pana la sfarsitul anului 2018.
Ordonanta de Urgenta 114 prevede insa si sistarea contributiei la Pilonul II de pensii pentru angajatii din constructii.
Toate aceste schimbari vizeaza firmele care realizeaza cel putin 80% din cifra de afaceri totala, calculata cumulat de la inceputul anului, in activitati din constructii, ai caror salariati au venituri brute lunare din salarii si asimilate salariilor, cuprinse intre 3.000 si 30.000 lei lunar inclusiv si care sunt realizate in baza contractelor individuale de munca. Facilitatile fiscale oferite angajatilor si angajatorilor din constructii, dar si sistarea contributiei la Pilonul II de pensii pentru salariatii din constructii sunt valabile in perioada 1 ianuarie 2019 - 31 decembrie 2028 inclusiv, potrivit OUG nr. 114 din 2018.
Detalii, pe Economica
