Noua lege a pensiilor: ce venituri se iau in calcul la stabilirea pensiei si de ce acte ai nevoie
Economica.net va prezinta astazi clarificarile aduse în proiectul noii legi a pensiilor în privinta veniturilor care se iau în calcul la stabilirea cuantumului pensiei, precum si a documentelor în baza carora se acorda pensia.
Ministerul Muncii a pus recent in dezbatere publica proiectul noii legi a pensiilor publice. Ulterior perioadei de dezbatere publica, proiectul de lege va fi transmis Parlamentului Romaniei, spre dezbatere si aprobare in comisiile de specialitate si in plen. Legea se va aplica etapizat pana in anul 2021, cand va intra integral in vigoare.
Noua lege a pensiilor se va aplica integral abia de la 1 septembrie 2021
Concret, la 1 septembrie 2019 se aplica prevederea conform careia valoarea punctului de pensie creste la 1.265 lei, iar la 1 septembrie 2020 - prevederea din proiect care spune ca valoarea punctului de pensie ajunge la 1.775 lei.
Iata, pe larg, ce spune proiectul noii legi a pensiilor despre documentele necesare pensionarii si veniturile luate in calcul la determinarea acestui drept:
Dovada vechimii in munca, a timpului util la pensie pentru agricultori si a duratei de asigurare, realizate pana la data de 1 aprilie 2001 se face cu carnetul de munca, carnetul de asigurari sociale sau cu alte acte prevazute de lege, in original, se arata in proiectul noii legi a pensiilor.
In situatia in care, dovada vechimii in munca nu se poate face cu carnetul de munca in original, perioadele de vechime in munca realizata pana la data de 1 aprilie 2001, pentru care s-a datorat contributie de asigurari sociale, se pot valorifica pe baza informatiilor existente in arhiva electronica creata in temeiul HG nr. 1768/2005 privind preluarea din carnetele de munca a datelor referitoare la perioadele de stagiu de cotizare realizat in sistemul public de pensii anterior datei 1 aprilie 2001, cu modificarile si completarile ulterioare, informatii certificate potrivit procedurii stabilita prin hotarare a Guvernului, emisa in termen de 90 zile de la data publicarii acestei legi.
In cazul in care in carnetul de munca, in carnetul de asigurari sociale sau in oricare alt act prevazut de lege au fost inregistrate salarii pe ora sau salarii pe zi, salariile lunare se vor calcula prin inmultirea salariilor orare sau, dupa caz, zilnice, cu numarul mediu de ore pe luna, respectiv cu numarul mediu de zile lucratoare pe luna din perioadele respective, astfel:
25,5 zile (204 ore) pe luna - pentru perioadele anterioare datei de 1 ianuarie 1978; 24,5 zile (196 ore) pe luna - pentru perioada 1 ianuarie 1978 - 1 martie 1990; 23,6 zile (189 ore) pe luna - pentru perioada 1 martie 1990 - 30 septembrie 1990; 21,25 zile (170 ore) pe luna - pentru perioada 1 octombrie 1990 - 1 ianuarie 1997; 21,16 zile (169,33 ore) pe luna - pentru anul 1997; 21,25 zile (170 ore) pe luna - pentru anul 1998; 21,50 zile (172 ore) pe luna - pentru anul 1999; 21,67 zile (173,36 ore) pe luna - pentru anul 2000; 21,42 zile (171,36 ore) pe luna - pentru anul 2001; 21,25 zile (170 ore) pe luna - pentru anul 2002; pentru anul 2003 si in continuare, numarul mediu de zile si, respectiv, de ore lucratoare pe luni se vor calcula conform prevederilor Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare, referitoare la zilele de sarbatoare legala.
In situatiile in care, pentru o anumita perioada care constituie stagiu de cotizare, in carnetul de munca sau in alte acte doveditoare nu sunt inregistrate salariile, la determinarea numarului total de puncte se utilizeaza salariul minim pe tara, in vigoare in perioada respectiva.
Fac exceptie de la aceste prevederi perioadele anterioare datei de 1 ianuarie 1963, pentru care, la determinarea numarului total de puncte, se utilizeaza:
un punct pentru fiecare luna de stagiu de cotizare realizat in perioadele anterioare datei de 1 septembrie 1947, indiferent de nivelul drepturilor salariale inregistrate in carnetul de munca sau dovedite, ori pentru care in carnetul de munca nu sunt inregistrate drepturile salariale; un punct pentru fiecare luna de stagiu de cotizare realizat in perioadele cuprinse intre data de 1 septembrie 1947 si data de 31 decembrie 1962 si pentru care in carnetul de munca nu sunt inregistrate drepturile salariale si nici nu sunt dovedite. In situatia in care - in urma valorificarii drepturilor salariale din actele doveditoare - rezulta, pentru fiecare luna de stagiu de cotizare, un numar de puncte mai mic decat cel prevazut mai sus, la determinarea numarului total de puncte se utilizeaza un punct pentru fiecare luna de stagiu de cotizare, realizat in perioadele cuprinse intre data de 1 septembrie 1947 si data de 31 decembrie 1962.
Detalii, pe Economica
