O treime dintre romanii apti de munca stau degeaba, doar 10% dintre ei cauta sa munceasca - raport BNR
Potrivit raportului anual al BNR, România a devenit a treia tara din Uniunea Europeana ca nivel al populatiei inactive. Astfel, o treime din populatia României, persoane cu vârste cuprinse între 15 si 54 de ani, deci înca apte de munca, nu au niciun fel de ocupatie. Aceeasi inactivitate se remarca si în rândul tinerilor (18-29 de ani), 18% dintre acestia neavând nicio ocupatie. Nivel mai mare de inactivitate în rândul tinerilor a înregistrat doar Bulgaria, Grecia si Croatia.
Cererea de forta de munca, rata locurilor de munca vacante a incetinit in a doua parte a anului 2017, in paralel cu restrangerea ofertei de munca excedentara. "Ambii indicatori ai somajului s-au comprimat pana la cele mai reduse valori din perioada ulterioara anului 2000: 4,3 la suta in cazul ratei somajului inregistrat. Tendinta descendenta a devenit vizibila si la nivelul somajului pe termen lung (pana la 2 la suta, dupa 6 ani de relativa stagnare, in jurul valorii de 3 la suta) si al somajului in randul tinerilor (18,3 la suta, similar perioadei precriza)", precizeaza raportul BNR.
Cu toate acestea, banca centrala spune ca avem de-a face mai degraba cu o influenta ciclica, deoarece piata muncii este in continuare grevata de deficiente structurale. Astfel, aproape 18 la suta dintre tinerii romani (18-29 de ani) nu sunt nici angajati, nici incadrati intr-o activitate educationala (fenomenul fiind mai extins doar in Bulgaria, Croatia, Grecia, Italia), ceea ce diminueaza substantial sansele ca acestia sa devina o resursa viabila pe piata muncii. Mai mult, mobilitatea tinerilor este printre cele mai scazute din UE, in anul 2016 aproape doua treimi dintre somerii cu varste cuprinse intre 20 si 34 de ani fiind reticenti la schimbarea domiciliului pentru a-si gasi un loc de munca, comparativ cu o medie de 50 la suta in cadrul UE.
In plus, persoanele inactive in varsta de munca (15-64 de ani) constituie o treime din totalul populatiei, conducand la a treia cea mai mare rata de inactivitate din Europa. Ingrijorator este faptul ca potentialul aport al acestor persoane la detensionarea conditiilor pe piata muncii este mai degraba limitat, in contextul in care numai 10 la suta dintre acestia declarau ca ar dori sa munceasca (fara a cauta insa in mod activ un loc de munca), aproape jumatate din ponderea consemnata la nivelul UE.
In acest context, dificultatile intampinate de companii in procesul de recrutare s-au acutizat – indicatorul de necorelare a pregatirii candidatilor cu cea solicitata de angajatori a ajuns in 2017 la cel mai ridicat nivel al seriei istorice, iar 72 la suta dintre angajatori reclama deficiente in a gasi candidati, Romania ocupand locul 3 intre cele 43 de state incluse in studiul Manpower privind deficitul de talente.
"Dinamica anuala a castigului salarial mediu brut si-a continuat parcursul ascendent in anul 2017 (+2 puncte procentuale, pana la 14,8 la suta). Evolutia reflecta, pe de o parte, caracterul tensionat al conditiilor pe piata muncii, iar pe de alta parte, majorarile salariale acordate in sectorul bugetar si ridicarea pragului minim de salarizare la 1 450 de lei (+16 la suta), cu impact mai ales la nivelul personalului necalificat", spune BNR.
Detalii, pe Economica
