OUG 114 va stimula munca la negru prin schimbarile aduse legii zilierilor, spune PIAROM
Ordonanta de Urgenta nr. 114 din 2018, controversatul act normativ prin care Guvernul introduce taxa pe lacomie, aduce schimbari si regimului zilierilor. Cristian Pârvan, presedintele Patronatului Investitorilor Autohtoni, ne-a atras atentia ca OUG 114 va stimula munca la negru cu zilieri, pe fondul cresterii birocratiei din acest domeniu. În acest context, Alex Milcev, liderul Departamentului de asistenta fiscala si juridica si partener EY România, si Dan Dascalu, avocat partener la D&B David si Baias, explica pentru Economica schimbarile care afecteaza zilierii si în ce conditii pot fi angajati cu contract de munca.
Guvernul a luat in colimator munca necalificata prestata de zilieri, hotarand prin OUG 114 din 2018 pe de o parte, sa limiteze drastic numarul domeniilor in care firmele pot lucra cu zilieri, iar pe de alta parte, sa oblige firmele (dar si restul categoriilor de beneficiari de lucrari) sa le faca zilierilor contract de munca pe perioada determinata, daca lucreaza minimum 26 de zile in mod continuu. Cu exceptia celor care se califica sa fie angajati cu contract de munca, zilierii vor continua sa nu fie asigurati nici la pensie, nici la sanatate, singurul impozit platit pentru remuneratia lor fiind impozitul pe venit.
Iata schimbarile aduse legii zilierilor prin OUG 114 din 2018:
O persoana poate presta activitati in regim zilier cel mult 120 de zile in decursul unui an calendaristic, indiferent de numarul de beneficiari pentru care lucreaza.
Sunt exceptati de la aceasta regula zilierii care lucreaza in domeniul cresterii animalelor in sistem extensiv prin pasunatul sezonier al ovinelor, bovinelor, cabalinelor, cei care lucreaza in cadrul gradinilor botanice aflate in subordinea universitatilor acreditate, precum si cei care muncesc in domeniul viticol. Pentru acestia, durata maxima de munca in calitate de zilier este de 180 de zile pe an. Nerespectarea de catre zilier a acestor prevederi se sanctioneaza cu amenda de la 500 lei, la 2.000 lei, potrivit OUG 114 din 2018.
O persoana poate sa lucreze ca zilier pentru un beneficiar, in mod continuu, cel mult 25 de zile calendaristice. Daca depaseste acest prag, beneficiarul lucrarii e obligat sa-i incheie contract de munca pe perioada determinata.
Zilierii pot munci doar in trei domenii din clasificarea activitatilor din economia nationala, actualizata:
- agricultura, vanatoare si servicii anexe;
- silvicultura, cu exceptia exploatari forestiere;
- pescuit si acvacultura;
Detalii, pe Economica
