Top joburi 2015: Cei mai cautati profesionisti si salariile lor
Piata locurilor de munca a cerut si cere in special „baieti care stiu cu calculatorul“, dar si specialisti in promovarea si monetizarea afacerii, indiferent de obiectul de activitate
Cum s-au descurcat anul trecut companiile din industria-vedeta IT, în ceea ce priveste programele de recrutare, si care va fi situatia în 2015?
„În 2014, companiile cu profil IT au continuat sa se dezvolte si sa-si creasca echipele, chiar daca efortul de recrutare a fost considerabil mai mare, comparativ cu anii precedenti. Cererea foarte mare de specialisti, invers proportionala cu numarul de absolventi, a determinat companiile sa gaseasca solutii din ce în ce mai creative pentru a atrage candidatii potriviti“, a spus Florentina Greger, HR manager la Zitec, producator local de aplicatii online, cu o cifra de afaceri de 2,3 milioane euro.
„Pentru 2015, trendul va ramâne acelasi în piata. Companiile care doresc sa se extinda vor investi din ce în ce mai multe bugete în programele de recrutare, dar si de retentie, având în vedere mediul din ce în ce mai competitiv“, a adaugat Greger.
Cine câstiga peste 3.000 euro pe luna
Detalii, pe Capital
