Toate posturile vacante la stat vor fi publicate obligatoriu pe site-urile institutiilor. In caz contrar, se anuleaza concursul - proiect
Anunturile de angajare la stat vor fi obligatoriu publicate pe site-urile institutiilor angajatoare, într-o sectiune special creata în acest scop. În caz contrar, concursul pentru ocuparea postului vacant va putea fi anulat, se arata într-un proiect de Hotarâre de Guvern, pus în dezbatere publica.
Guvernul a elaborat un proiect de Hotarare prin care modifica regulile de mediatizare a concursurilor pentru angajare la stat. Este vorba de proiectul de Hotarare pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzator functiilor contractuale, si a criteriilor de promovare in functii, grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice.
Ce se schimba
Institutiile de stat vor fi obligate sa aiba pagini de internet dedicate concursurilor organizate pentru ocuparea posturilor vacante, se arata in proiect. Institutiile vor fi obligate sa publice pe aceste pagini anunturile de angajare disponibile, cu cel putin 12 zile lucratoare inainte de data stabilita pentru prima proba a concursului.
"Nerespectarea prevederilor cu privire la publicitatea concursului constituie motiv de anulare a concursului pentru ocuparea unui post vacant sau pentru ocuparea unui post temporar vacant. Orice persoana interesata poate sesiza instanta de contencios administrativ", se mai arata in proiectul de HG.
Iata, concret, cum se schimba articolul 7 al HG nr. 286 din 2011, care vizeaza mediatizarea ofertei de munca disponibila la stat:
Art. 7:(1) Autoritatea sau institutia publica organizatoare are obligatia sa publice, cu cel putin 12 zile lucratoare inainte de data stabilita pentru prima proba a concursului pentru ocuparea postului vacant, si pentru ocuparea unui post temporar vacant, anuntul privind concursul intr-un cotidian de larga circulatie, la sediul acesteia si pe pagina de internet a institutiei, la sectiunea special creata in acest scop.
(6) Nerespectarea prevederilor cu privire la publicitatea concursului constituie motiv de anulare a concursului pentru ocuparea unui post vacant sau pentru ocuparea unui post temporar vacant. Orice persoana interesata poate sesiza instanta de contencios administrativ.
Detalii, pe Economica
